＼跡取り娘ドットコム1月定例会レポート／

1月15日、女性社長・女性後継者がつながるコミュニティ「跡取り娘ドットコム」の1月定例会を開催しました！
今月も全国から次世代を担う女性経営者＝“跡取り娘”たちが集い、互いを知り、学び合う時間となりました。

本レポートでは、当日の充実した内容をダイジェストでお届けします。

◉定例会プログラム（アジェンダ）

●跡取り娘ドットコムのご紹介
●会員全員による1分間プレゼン
●5分間事業プレゼン（2名）
●テーマ別ディスカッション
　スペシャル講座： 『地域からジェンダー平等実現を　～　データが映す課題』　

◉会員全員による1分間自己紹介
今月も全国各地から多様な業種の跡取り娘たちが参加され、事業承継の進行状況や現場の課題を共有しました。

◉5分間プレゼン：所属会員の現場からのリアルな声
1人目： 小池 美保 様（株式会社三益 代表取締役）

小池様は、「日本の文化を未来へ」という想いのもと、100年続く酒屋を目指す取り組みを紹介してくださいました。3代目として事業を受け継ぎ、店舗運営に加え、イベントやSNS、オンラインサービスなどを通じて、日本酒をより身近に楽しんでもらう工夫を続けていらっしゃいます。
コロナ禍をきっかけにクラウドファンディングによる店舗改装や新たな販売スタイルにも挑戦。赤羽駅での販売やオンライン会員向けサービス、企業とのコラボレーションなど、時代に合わせた柔軟な展開と、次世代へつなぐ酒屋づくりへの前向きな姿勢が印象的でした。

2人目：若林 美樹 様（株式会社シー・イー・アール 代表取締役 代表取締役社長）

若林様は、事業内容と現在取り組んでいる組織づくりについてお話しくださいました。焼肉店の網洗浄やダクト清掃、空調・電気工事など、飲食店の安全と品質を支える仕事を通じて、社会に欠かせない役割を担っていることが伝わってきました。
代表就任後は、採用や人材定着、拠点間の連携といった課題に向き合いながら、ホームページの刷新や工場環境の改善、定期的な責任者ミーティングなどを通じて、着実に組織を整えていらっしゃいます。「組織化によって会社を前に進めていく」という想いが感じられるご発表でした。

◉スペシャル講座レポート
テーマ：『地域からジェンダー平等実現を　～　データが映す課題』
講師：山脇 絵里子（共同通信社編集局 次長）

山脇様は、地域ごとの男女格差を可視化する「都道府県版ジェンダーギャップ指数」をもとに、ジェンダー平等を考えるためには感覚ではなくデータで現状を捉えることが重要だと語られました。政治・行政・教育・経済の分野別に見ることで、全国平均では見えにくい地域ごとの課題や特徴が浮かび上がることが示されました。
また、「順位が高い＝良い」と単純に判断するのではなく、その背景にある産業構造や働き方、教育環境まで丁寧に読み解く必要がある点にも言及され、データを「比べる」だけでなく「読み解く」大切さを伝えてくださいました。
“誰かが変えてくれる”ではなく、“私たち一人ひとりが少しずつ動く”。そんな力強いメッセージが残るご講演でした。

◉跡取り娘ドットコムって？
「家業を継ぐ女性は孤独なのでは？」
そんな声から生まれた、女性後継者のための実践コミュニティです。
地域や業種の垣根を超え、次世代の女性社長たちが知恵と経験を持ち寄る場所です。
経営や事業承継の準備、育児や介護などプライベートとの両立…。
一人では解決できないことも、ここなら仲間と語り合い、ヒントを見つけられます。

＊―次回のお知らせ―＊
次回の定例会は3月12日（木）16:00〜18:00に開催予定です！
はじめての方も、家業を継ぐか迷っている方も、どなたでも大歓迎です。
ワクワクする“経営の未来”を、仲間と一緒に描きませんか？