＼跡取り娘ドットコム12月定例会レポート／

12月18日、女性社長・女性後継者がつながるコミュニティ「跡取り娘ドットコム」の12月定例会を開催しました！
今月も全国から次世代を担う女性経営者＝“跡取り娘”たちが集い、互いを知り、学び合う時間となりました。

本レポートでは、当日の充実した内容をダイジェストでお届けします。

◉定例会プログラム（アジェンダ）

●跡取り娘ドットコムのご紹介
●会員全員による1分間プレゼン
●5分間事業プレゼン（2名）
●テーマ別ディスカッション
　スペシャル講座： 『女性後継者アワードが社会にもたらす価値とクラウドファンディングの可能性』　

◉会員全員による1分間自己紹介
今月も全国各地から多様な業種の跡取り娘たちが参加され、事業承継の進行状況や現場の課題を共有しました。

◉5分間プレゼン：所属会員の現場からのリアルな声
1人目： 小熊 麻利絵 様（平成住宅株式会社 取締役）
小熊様は、池袋でビジネスホテルとラブホテルを運営する平成住宅株式会社の取締役として事業に向き合ってきた歩みを共有してくださいました。事業承継を目前に控えながらも、お母様との関係や自信の喪失に悩み、思うように進まない時期を経験。多くの跡取り娘の先輩に相談する中で、仲間の大切さや先代への向き合い方に気づかれたそうです。現在は、衰退が課題とされるラブホテル業界に新たな価値を見出し、女性が安心してくつろげる客室づくりや「池袋ラブホ会議」を開催されるなど、小熊様独自の視点で挑戦を続ける姿は多くの賞賛を集めました。

2人目：中橋 佑実子 様（中橋システム株式会社 代表取締役社長）
中橋佑実子様は、創業111年を迎える中橋システム株式会社の代表取締役社長として、老舗企業を率いる想いをお話しくださいました。技術者が中心の男性比率の高い組織の中で、事業承継当初は「自分に務まるのか」という不安の方が大きかったといいます。それでも、「社員とその家族が幸せであること」を軸に永く続く会社を目指すと決意。現在は、ご自身の想いをしっかりと社内外に伝えていくことを大切にされ、社員一人ひとりが自分の計画を発表する「全員活躍型経営」を継続されています。ホームページのリニューアルにも取り組むなど、自らが会社を率いていくという強い意識を持ち、挑戦を続けている姿が印象的でした。

◉スペシャル講座レポート
テーマ：「女性後継者アワードが社会にもたらす価値とクラウドファンディングの可能性」
講師：嶋崎 真太郎（株式会社CAMPFIRE　VP of Produce）

嶋崎真太郎様は、ご自身が携わった「女子会」プロジェクトの経験を基に、女性後継者が社会を動かす“エンジン”になり得ると語り、いま必要なのは「活躍している女性は確かにいるのに、世の中に“見えていない”」というギャップを埋めることだとお話しくださいました。アワードはロールモデルを可視化し、後継者が抱えがちな孤独感や葛藤といった“見えない壁”をほどくきっかけになるとのこと。さらに、クラウドファンディングで共感を集め、社会的承認を得ることで、メディア露出や採用、社内外の信頼形成、新たなビジネスにつながる可能性も示されました。

「継ぐことは守るだけでなく、変えていくこと」。
女性が個ではなく“塊”で動くことでトレンドや文化は動く。
そんな力強いメッセージにより、跡取り娘の会員様があとむすアワードへ踏み出す後押しとなるご講演でした。

◉跡取り娘ドットコムって？
「家業を継ぐ女性は孤独なのでは？」
そんな声から生まれた、女性後継者のための実践コミュニティです。
地域や業種の垣根を超え、次世代の女性社長たちが知恵と経験を持ち寄る場所です。
経営や事業承継の準備、育児や介護などプライベートとの両立…。
一人では解決できないことも、ここなら仲間と語り合い、ヒントを見つけられます。

＊―次回のお知らせ―＊
次回の定例会は1月15日（木）16:00〜18:00に開催予定です！
初参加の方や家業を継ぐか迷っている方も大歓迎。
仲間とともに“経営の未来”を描くワクワクの時間を、ぜひご一緒ください。