＼跡取り娘ドットコム12月定例会のご報告／
12月19日(木)跡取り娘ドットコム12月定例会を開催いたしましたのでご報告させていただきます。

今回のアジェンダ
・跡取り娘のご紹介
・会員全員による1分間プレゼン
・5分間事業プレゼン
宇佐美うつみ様（株式会社協立化成 代表取締役)
・参加者ディスカッション
・『BRAND MANAGEMENRT AWARD® 入賞のご報告・事業におけるブランディングの可能性』
（内山統子）

◉5分間プレゼン
宇佐美うつみ様（株式会社協立化成 代表取締役)

株式会社協立化成様は、創業61年を迎えるプラスチックメーカーで、女性が多く活躍され、自社製品を通してお客様と従業員の笑顔を守り届けることを大切にされています。
主な事業内容は、「自動車工業部品」や「家庭雑貨」、「キャップ容器の製造」で、特に「家庭雑貨」についてはアイデア商品やキッチン用品、健康グッズを強みにされています。
しかし現在は、自社製品よりも委託製品の割合が多い状況にあり、両親が遺した自社製品を守りつつ、新しい挑戦に取り組んでおります。
その一環として、昨年から環境に配慮した『バイオマス樹脂成形』に注力しています。
(バイオマス樹脂とは、植物などの再生可能な有機資源を原料としたプラスチック。)
このような活動を通じて、持続可能な製品づくりと笑顔あふれる社会の実現を目指し、環境への配慮や製品のアイデアを重視した経営を行っています。

◉講座
今月のテーマは『BRAND MANAGEMENRT AWARD® 入賞のご報告・事業におけるブランディングの可能性』跡取り娘.com代表の内山統子によるご報告でした。

内山は本回で「老舗企業や事業承継における日本の取り組み」について発表されました。
女性の事業承継が問題化しており、内山の周りの女性社長も男尊女卑の悩みを聞く中で、女性後継者の支援が必要だと考えました。
その想いから2019年に『跡取り娘共育協会』設立し、以下のような女性後継者特有の悩みに取り組んでいます。

1.キャリアの限定：女性は管理部門でのスタートが多く、バックオフィス業務に偏りがち。
2.女性社長への違和感：社長=男性の固定概念を持つ方が多く、女性社長に違和感を覚える方もいる。
3.ロールモデルの欠如：女性の事業承継者が少なく、参考になる存在が見つからない。

本協会では会員の皆様と長期的な関係構築を目指し、協会名やブランドロゴからライトに参加しやすく、親しみやすさを表現しています。
さらに、本協会を通じて会員の皆様には「コミュニティを通じて会員同士の関係構築」「学びの場」「信頼と安心できる居場所」を提供しています。
目標は、2035年までに事業承継に占める女性社長比率を現在の10%から25%に引き上げることを目指しています。
以上のことから、本発表は、女性後継者支援の重要性を改めて強く感じさせる内容でした。

皆さま、12月の定例会へご参加いただきまして、ありがとうございました。

＊―次回跡取り娘ドットコム定例会―＊
跡取り娘ドットコム定例会を1月はおやすみさせていただきます。
1/11(土)には新年会を予定しております。
みなさまのご参加をお待ちしております。