平素より大変お世話になりありがとうございます。

弊協会では、女性の事業承継支援を通じて、女性がイキイキと自信をもって経営に臨むことを通じて、
日本社会がより働きやすく創造性あふれるものになるべく貢献してまいりたいと考えております。

多くの女性後継者(予定者も含む)との意見交換を重ねる中で、「結婚して配偶者の姓に合わせること、
また離婚して姓を変えることが、女性が経営を行っていく上で、
物理的にも心理的にも障害となっていることも多く見受けられるのではないか」、との思いに至りました。

夫婦同姓への課題について、自主調査をさせていただいており。
下記、アンケートにご協力をお願い申し上げます。

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女性企業経営者における「夫婦同姓問題」に関する意識調査 

アンケートリンク(外部リンク)

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政府レベルでも、夫婦別姓問題、選択的夫婦別姓制度の導入可否の議論が進められているところでもあります。
これにあたり、単に「女性」というだけでなく、会社の経営にあたる女性にとっての問題点を明確化し、社会的な検討の一助にすべく、
弊協会として、「夫婦同姓問題の女性経営者に与える影響」について、
女性経営者を対象としたアンケート調査を実施することといたしました。

できるだけ多くの女性経営者の方々に、生の声をお聞かせいただきたく、
ぜひご協力を賜りますよう、よろしくお願いいたします。
結果がまとまりましたら、ご報告させていただきます。

貴重な場をお借りして恐縮ではございますが、
何卒ご協力の程よろしくお願い申し上げます。

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一般社団法人日本跡取り娘共育協会
代表理事  内山統子、小林博之

【アンケート概要】
・対象者   女性経営者(事業承継、起業など就任経緯は問わない)
・方式 インターネットを通じてのアンケート調査
・実施期間 2021年4月5日(月)~23日(金)(予定)
・問合せ先 一般社団法人日本跡取り娘共育協会
運営事務局  mail@atotorimusume.com